CheckPeople conecta procesos de Recursos Humanos que suelen quedar repartidos entre planillas, correos, chats y sistemas diferentes. Tareas, licencias, condiciones laborales, desempeño, clima, comunicación, legajos, uniformes, asistencia, turnos y otros módulos trabajan sobre la misma información de colaboradores y responsables.
Cada empresa puede apoyarse en los módulos que necesita. Todos comparten colaboradores, responsables, lugares de trabajo, permisos e historial, por lo que la información se mantiene conectada sin obligar a que el control horario sea el centro de la implementación.
Un espacio de comunicación interna para mantener informados y conectados a los colaboradores.
Permite crear y seguir tareas para colaboradores o lugares de trabajo, tanto puntuales como recurrentes.
Centraliza las solicitudes, aprobaciones y cálculos relacionados con las licencias de los colaboradores.
Gestiona los cambios de las condiciones laborales del colaborador con un proceso formal de aprobación y trazabilidad.
Permite crear encuestas anónimas para conocer la percepción del equipo y medir el clima dentro de la organización.
Organiza evaluaciones por competencias y centraliza el feedback y los resultados de cada instancia.
Gestiona las prendas que corresponden a cada cargo y el proceso completo desde la solicitud hasta la recepción.
La información administrativa y los antecedentes del colaborador quedan centralizados y vinculados a su historia dentro de la empresa.
Herramientas para comunicar la estructura de la empresa, formalizar información importante y reconocer aportes destacados.
Registra la jornada y transforma las marcas de los colaboradores en información útil para responsables y Recursos Humanos.
Permite planificar cuándo trabaja cada persona y organizar tanto esquemas semanales como equipos que rotan entre diferentes horarios.
Los permisos y pantallas se ajustan al rol de cada persona para que todos accedan a la información y las acciones que realmente necesitan.
Consultan tareas y turnos, envían solicitudes, descargan recibos, leen comunicados, registran su jornada cuando corresponde y acceden a su información desde la web o la aplicación móvil.
Asignan tareas, revisan solicitudes, acompañan evaluaciones, reconocen colaboradores y consultan la información necesaria para gestionar sus equipos.
Administra colaboradores, cargos, ubicaciones, legajos, condiciones laborales, licencias, evaluaciones y los demás procesos habilitados para la organización.
CheckPeople no se limita a guardar datos. Los distintos módulos generan acciones, aprobaciones, avisos e historial para que cada persona sepa qué tiene pendiente y Recursos Humanos pueda seguir lo ocurrido.
No es necesario implementar todos los módulos. Una organización puede utilizar CheckPeople para sus procesos de Recursos Humanos aunque no utilice control horario, turnos u otras funcionalidades específicas.
Contanos qué procesos administran hoy y qué necesitan centralizar para evaluar cómo puede ayudar CheckPeople.